Kokeneiden pastoreiden mentorkoulutus

Oletko pastori, jolla on monen vuoden työkokemus? Haluaisitko käyttää työssä oppimaasi muiden hyväksi? Oletko palvellut jo vuosia nuorisotyössä? Haluaisitko auttaa uusia työntekijöitä alkuun?

 

Elämme seurakuntien pastorikaartissa merkittävää muutoksen aikaa. Selkeimmin tämä muutos ilmenee pastorisukupolvien välisessä koulutustaustassa, ajattelu -ja käytöstavoissa. Nyt, kun suurten ikäluokien pastorit vauhdilla eläköityvät, poistuu paljon arvokasta kokemukseen perustuvaa hiljaista tietoa seurakunnista. Ajankohtaista ja tärkeää nykytilanteessa on se, että nuorten pastoreiden tieto ja into ja iäkkäämpien pastoreiden kokemus ja näkemykset aidosti saadaan täydentämään toisiaan. Nuoremmat pastorit osoittavat todellisen viisautensa, kun osaavat kunnioittaa iäkkäämpien pastoreiden kokemusta ja sen tuottamaa osaamista. Niinpä pastoreiden kesken tapahtuva mentorointi on toimiessaan mitä oivallisin keino oppia toinen toisiltaan. Siksi Ison Kirja järjestää  yhteistyössä Help ry:n kanssa  kokeneille pastoreille oheisen mentorkoulutuksen.

 

Mentorkoulutuksen ajankohta

Iso Kirja -opistolla 14. - 16.2.2012.

 

Mentorkoulutuksen hinta on 126 €

Sisältää majoituksen omin lakanoin, ruokailut sekä opetuksen.

 

Koulutuksen tavoitteita ovat:

•   tiedostaa mentoroinnin mahdollisuudet pastoreiden väliseen vuorovaikutukseen perustuvana oppimisvälineenä

•   lisätä kokeneiden pastoreiden sitä vuorovaikutustaitoa, jota menestyvä mentorointisuhde edellyttää

•   tarjota kokeneille, eläköityville ja eläkkeellä oleville pastoreille, jotka ovat kiinnostuneita oppimisesta ja nuorten pastoreiden kutsumustyössä kehittymisestä mielekästä sisältöä omaan elämään

 

Mentorkoulutusen sisällön pääkohtia

•   Miten omat ja kolllegojen työkemukset voivat tulla pastorin tärkeimmäksi oppimisen lähteeksi?

•   Mitä on mentorointi?

•   Mihin tarvitaan mentorointia?

•   Miten syntyy ja millainen on hyvä mentor-aktorsuhde?

•   Aktorin ja mentorin roolit ja vastuut mentoroinnissa

•   Mentorin ja aktorin oppimistyylin tunnistaminen ja hyödyntäminen mentoroinnissa

•   Mentori vaikuttajana erilaisissa -ja erilaisten ihmisten välisissä vuorovaikutustilanteissa

•   Mentori valmentajana, esikuvana ja sielunhoitajana

•   Mentori ystävänä, kriittisenä kyseenalaistajana ja yhteistyökumppanina

•   Kysymykset ja kuuntelu mentorin vuorovaikutusvälineinä

•   Mitä mentorin tulisi välttää?

•   Mitä mentori saa mentoroinnista itselleen?

•   Mentoroinnin organisointi Help ry:n puitteissa.

 

Ilmoittautuminen 

Ilmoittaudu mentorkoulutukseen 31.1.2012 mennessä

 

Lisätietoja

lyhytkurssisihteeri

sanna.piirainen(at)isokirja.fi